Despacho 1819522/2023 - PR/SG/SGP/SGP-GAB
Processo ADMINISTRATIVO n. 0022326-91.2023.8.23.8000
Assunto: Plano de Ações Internas para Provimento de Vagas do Concurso Público de Servidores
Trata-se de processo inaugurado pela Secretaria de Gestão de Pessoas com o fito de abrigar informações e promover Plano de Ações internas necessárias para o provimento de vagas do Concurso Público de Servidores do Judiciário, visando a otimização dessas ações pelos diversos setores envolvidos.
Mencionado Plano de Ação foi concebido por vislumbrarmos a necessidade de critérios e ações pré-estabelecidos para recepcionar os novos servidores quando da realização do concurso público e consequentes nomeações.
Inicialmente, o Plano será composto por 8 (oito) ações abaixo especificadas, o que não exclui outras que possam surgir no decorrer do processo:
a) Revisão do fluxo de nomeação de servidores efetivos, a ser realizado pela SUBAF e SGP conjuntamente, com o objetivo de identificar se há necessidade de adequação, com data para conclusão em 10/11/2023;
b) Cartilha do servidor, com informações básicas iniciais para os servidores recém empossados, a ser implementada pela SUBAF até 19/01/2024;
c) Estudo de viabilidade e necessidade de Concurso de Remoção de Servidores, a ser realizado pela SUBGFT, com o apoio do Secretário Adjunto Robério da Silva, com data de conclusão para 31/01/2024;
d) Curso de Ingresso no Poder Judiciário, com o intuito de promover as boas-vindas aos novos servidores, direcionando-os por área de lotação, no formato presencial, cuja ementa do curso será elaborada pela SUBGEP conjuntamente com a EJURR, até o dia 31/01/2024;
e) Curso de Formação de Gestores, com a perspectiva dos novos servidores, para promover a sensibilização acerca da importância de gestão de equipes, desenvolvimento de competências, oficinas de feedback e compartilhamento de boas práticas, cuja ementa será elaborada pela SUBGEP e EJURR, até 30/11/2023;
f) Criação da junta médica do TJRR, sob responsabilidade da SQV;
g) Desenvolvimento de metodologia para novas lotações, com o objetivo de organizar a distribuição dos servidores nomeados, a ser realizada pela SUBGFT e SGP;
h) Realização de Análise de Perfil Comportamental dos novos servidores, como parte do ingresso deles no Tribunal, cuja criação do projeto para essas avaliações ficará a encargo da servidora Luana Rolim Guimarães.
Desse modo, submeto os autos à Secretaria-Geral para conhecimento, sugerindo, em caso de concordância com as ações propostas, encaminhamento à SQV para ciência e indicação dos setores responsáveis e estimativa do prazo para implementação da Junta Médica.
Em seguida retornem para adoção das providências necessárias à execução do plano em questão.
 | Documento assinado eletronicamente por BRUNA STEPHANIE DE MENDONCA FRANCA, Secretário(a), em 31/10/2023, às 10:48, conforme art. 1º, III, "b", da Lei 11.419/2006. Portaria da Presidência - TJRR nº1650/2016. |
 | A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://sei.tjrr.jus.br/autenticidade informando o código verificador 1819522 e o código CRC 32492168. |